Como empresa de serviços, a SEMENTE tem desenvolvido a sua ação, ao longo dos anos da sua existência, numa relação com diversas entidades e organizações, com particular incidência num conjunto de atividades correlacionadas com o desenvolvimento organizacional através dos recursos humanos.
Tipos de Estudos e Projetos
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Formação
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Desenvolvimento Organizacional
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Setoriais
A SEMENTE dispõe de profissionais especializados capazes de desenvolver novos processos e estratégias, centrando-se essencialmente nos seguintes pilares:
A SEMENTE aposta em processos de modernização organizacional, reestruturações e reconversões produtivas que contemplem a promoção da capacidade de inovação, gestão e modernização das empresas e entidades, condição para a melhoria da qualidade do emprego.
É necessário que em projetos e estudos de formação, seja assumida a participação de todos na construção efetiva de um futuro melhor para todos os intervenientes. Esta prática participativa não esquece a necessária eficiência dos processos e eficácia dos resultados.
A inovação é constituída pela procura sistemática de alternativas para situações problemáticas, vividas pelas empresas, formadores, trabalhadores, ou pela experimentação empírica de novos modos de organização das atividades formativas.
A importância dedicada à conceção de metodologias e instrumentos que avaliem a qualidade dos processos e dos resultados dos estudos e projetos.
A qualificação dos recursos humanos é outra prioridade vital, tendo os estudos e projetos por base a adequação aos contextos (social e do trabalho) e a interação com o sistema económico, para a requalificação da mão-de-obra, para a modernização do tecido produtivo, para a produtividade e competitividade da economia.
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